Strategien für Personalentwickler
Experten und Teams konstruktiv positionieren
Im Interesse des Unternehmens
Führungskräfte bestimmen maßgeblich die Struktur, das Klima und manchmal die heimlichen Regeln einer Abteilung oder eines Teams. Je größer das Verständnis für diese Prozesse ist und je mehr Handlungsoptionen eine Führungskraft besitzt, desto besser kann sie auf ihr Ziel zusteuern.
- Personalportfolio
- Führungskräftetraining
- Konflikttraining
Team-Potenziale entfalten
Die Menschen handeln aufgrund individueller Fähigkeiten und Bedürfnisse. Jeder ist einzigartig. Manchmal sind die Menschen sich der Wirkung ihres Handelns nicht bewusst. Die Offenlegung sorgt dafür, dass Mitarbeiter ihr Potenzial so einsetzen, dass sie ihre Begabungen entfalten und Reibungsverluste vermieden werden.
- Handlungs-Leitfaden für Teams
Orientierung durch Kommunikation
Während die Kommunikationsinstrumente vielfältiger werden, verkümmert unsere Sprache. Wir sollten uns wieder mit den Menschen im Gespräch verbinden. Nicht übereinander, sondern miteinander sprechen. Richtig kommunizieren heißt, dort anzudocken, wo mein Gegenüber mich versteht.
- Gesprächsführung
- Moderation
- Präsentation